航贸人才
高校人才
航贸招聘
高端职位
各地招聘会信息
培训活动信息
企业文化培训
人力资本
培训资料
拓展培训
论文发布
联合活动
知识讲座
校外课堂
企业赞助
校企论坛
高校之声
在线专家解答
HR咨询
求职案例分析
HR常识
英文自荐范文
简历模板下载
招聘企业
兼职人才
 
用户名:
密 码:
验证码:
免费注册|忘记密码|进入邮箱
国际海运网首页>>航贸HR首页>>HR常识

许多人在离开原单位时心里都有很多感慨,与同事、老板相处的感受,对工作的各种看法…… 这些话说还是不说?说和不说分别有什么好处、坏处?应该怎么说?什么应该说?什么不该说? 林洁到公司一年后,就萌生了离职的想法。因为这个家族企业的人际关系太复杂,每个部门都有老板的亲友,同事们平时很少沟通,好象互相都防着似的。刚到公司的时候,林洁提交了一份财务计划,其中谈到销售部门的费用过高。第二天销售部经理助理就来找她谈话,希望她能...  [查看全文]

 
招聘人才不是买蔬菜 2007-07-11
HR在招聘环节中如何提高执行力? 2007-07-10
网络招聘的“钱”程 2007-07-09
用人单位看重毕业生哪些素质 2007-07-06
公司要有会造反的人才 2007-07-05
部门经理如何招聘人才? 2007-07-04
HR秘笈:10分钟面试核心员工 时间长无益 2007-07-03
面试,该问些什么? 2007-06-29
跳过三次槽的人才要! 2007-06-28
招聘中常犯的错误 2007-06-27
香港用人单位如何招聘人才 2007-06-26
招聘:需要一点人性关爱 2007-06-25
招聘不是想象那么简单 2007-06-22
招聘高级人才应处理的几个关系 2007-06-21
你的工作习惯与方式 2007-06-20
职场人必修的4项职业情商 2007-06-19
女性求职该怎样答敏感问题? 2007-06-18
HR:从下属部门到战略伙伴 2007-06-15
(共475条记录)    第一页  前一页  后一页  当前页 10/27  共27页  
企业推荐 更多..
高校推荐 更多..
友好合作 更多..
 
关于我们 | 联系我们 | 诚聘英才 | 广告业务 | 加盟代理 | 网站声明 | 加入收藏 | 设为首页 | 网站地图 | 资质荣誉
  客服电话:86-411-82804681 82817405
投诉电话:800 8909967-865  86-411-82804681-865
 
国际海运网 ©版权所有2003-2008 TeloonSoft Strategy Co,. Ltd. All Rights Reserved.
辽ICP证030237      点此查看备案情况